Положення про методичне об`єднання керівників гуртків відділу художньо-творчої діяльності Центру творчості дітей та юнацтва
- Загальні положення.
- Методичне об`єднання (МО) – структурний підрозділ внутрішньої системи управління навчально-виховним процесом, який координує методичну, організаційну роботу педагогів одного або кількох близьких за змістом предметів.
- М.О. створюється з числа основних педагогів та педагогів за сумісництвом.
- Метою діяльності МО є здійснення навчально-виховної, методичної роботи з одного чи кількох споріднених навчальних предметів.
- До М.О. належать педагоги, які працюють в відділі декоративно-прикладного та образотворчого мистецтва.
- М.О. підпорядковується у своїй діяльності заступнику директора з НМР та директору ЦТДЮ.
- Завдання та напрями діяльності МО
- Забезпечення навчально-виховної та методичної роботи на високому рівні.
- Задоволення потреб гуртківців в інтелектуальному, культурному і духовному розвитку.
- Надання допомоги педагогам у розвитку та підвищенні професійної майстерності.
- Обговорення питань з методики викладання предмета, ознайомлення та впровадження в роботу нових методик викладання предмета, обговорення питань програми Міністерства освіти та індивідуальних програм, затвердження календарно-тематичних планів.
- Розгляд питань організації, керівництва і контролю за якістю навчально-виховної роботи.
- Забезпечення своєчасного вивчення нормативних документів; виконання нормативних вимог до навчання та виховання гуртків ЦТДЮ.
- Координація навчально-виховної діяльності педагогів та організація їхньої взаємодії в педагогічному процесі.
- Вивчення та впровадження в практику сучасних освітніх технологій навчання, форм і методів роботи на занятті.
- Огляди кабінетів, конкурси методичних знахідок серед педагогів МО, презентації педагогів МО
- Організація МО
- Роботу педагогів відділу художньо-творчої діяльності у рамках МО організовано на засадах гуманізації, демократизації, взаємоповаги, взаємодопомоги та взаємоконтролю.
- Роботу МО організовує голова МО, яку призначає адміністрація ЦТДЮ.
- Завдання голови МО
- Аналіз результатів педагогів навчально-виховної діяльності відділу.
- Організація взаємодії педагогів М., вивчення стану викладання предмета.
- Організація взаємовідвідування занять, виховних годин, виховних заходів, що є складовими МО, та взаємодопомога.
- Забезпечення організації заходів, спрямованих на професійне зростання педагогів, зокрема молодих та новопризначених педагогів.
- Обов`язки голови МО
- Голова МО проводить засідання 3-4 рази на н.р. згідно з планом.
- Голова МО складає план роботи на н.р., який узгоджує з адміністрацією ЦТДЮ та який затверджується на методичній раді.
- Голова М.О. звітує про роботу перед педагогічною радою ЦТДЮ не менш як раз на н.р.
- Голова МО контролює виконання календарно-тематичних планів, разом із заступником директора з НМР, організовує вивчення стану викладання предмета (якість результатів), ведення документації педагогами художньо естетичного відділу напрямку декоративно-прикладного та образотворчого мистецтва.
- Права голови МО
- Голова МО має право на відвідування па аналіз занять, виховного заходу, виховної години, що є складовим МО, документації педагогів, які входять до складу МО
- Голова МО має право звертатися по консультацію до директора та заступників по проблемам організації навчально-виховного процесу ЦТДЮ, виконання трудової дисципліни педагогами, які входять до складу МО
- Готувати пропозиції та рекомендації педагогам для підвищення кваліфікаційного розряду.
- Рекомендувати педагогам різні форми підвищення кваліфікації.
- Ставити питання перед адміністрацією про заохочення педагогів.
- Обов`язки педагогів, які входять до складу МО
- Організувати навчально-виховну роботу з урахуванням основних завдань життєдіяльності ЦТДЮ, навчально-методичні проблеми відділу, МО, особисто педагога.
- Організувати свою діяльність з питань удосконалення педагогічної, фахової майстерності (навчально-виховна, методична робота).
- Планувати свою діяльність з урахуванням охорони здоров`я та життя дітей, заходів з техніки безпеки.
- Організувати свою діяльність з питань співпраці з батьками та педагогами щодо підвищення якості навчально-виховного процесу, поліпшення якості педагогічної праці.
- Права педагогів, які входять до складу МО
- Звертатися до адміністрації з проханням про відрядження на курси, семінари, тренінги з питань підвищення фахової та професійної майстерності.
- Висувати пропозиції щодо поліпшення організації навчально-виховного процесу відділу декоративно-прикладного та образотворчого мистецтва.
- Вносити пропозиції щодо організації та змісту атестації педагогів.
- Звертатися по консультацію з питань організації навчальної діяльності та виховання дітей до заступників директора ЦТДЮ.
- Документація МО
- Положення МО
- Аналіз роботи МО за н.р., що минув.
- План роботи на навчальний рік
- Методична база доробків педагогів МО
- Інструктивно-методичні документи.
- Банк даних про педагогів МО
- Керівництво діяльності МО
Керівництво діяльності МО здійснює заступник директора з НМР та директор ЦТДЮ.
План роботи методичного об’єднання
керівників гуртків відділу художньо-творчої діяльності
на 2023-2024 н.р.
Засідання І
Тема: « Підвищення рівня професійної майстерності педагога як умова
всебічного розвитку вихованців на заняттях гуртків декоративно-ужиткового напрямку»
№ п/п |
Зміст роботи |
Форма роботи |
Дата проведення |
Відповідальний |
1. |
Виконання плану роботи за минулий навчальний рік та обговорення плану роботи на 2023-2024 н.р.
|
Звіт |
Вересень 2023 р. |
Яременко І.В. |
2. |
«Самоосвіта і підвищення кваліфікації: інструменти та підходи. Організація самоосвіти через ВМК».
|
Консульт- пункт |
Горбань О.В. |
|
3. |
Презентаційний меседж керівників гуртків «А я роблю так…»
|
Обмін досвідом |
Керівники гуртки-методисти |
|
4. |
Тренінгове заняття для педагогів |
Психологічна служба |
Супруненко О.О. |
Засідання ІІ
Тема: «Використання інноваційних технологій в процесі гурткової роботи»
№ п/п |
Зміст роботи |
Форма роботи |
Дата проведення |
Відповідальний |
1. |
Впровадження інноваційних технологій на заняттях гуртка |
Інформаційна трибуна
|
Лютий 2024р. |
Яременко І.В. |
2. |
Скрайбінг – новий спосіб візуального мислення |
Обмін досвідом |
Волик А.О |
|
3. |
Майндмеппінг – зручний і ефективний спосіб організації творчого мислення вихованців |
Обмін досвідом |
Колесникова О.В. |
|
4. |
Інші інноваційні технології в процесі гурткової роботи |
Круглий стіл |
|
Керівники гуртків |
5. |
«Малюємо ниткою» |
Майстер-клас |
|
Дорошенко С.М. |
Засідання ІІІ
Тема: «Розвиток творчих компетентностей гуртківців»
№ п/п |
Зміст роботи |
Форма роботи |
Дата проведення |
Відповідальний |
1. |
«Майстерність керівника гуртка – шлях до формування творчої особистості вихованців»
|
Інформаційна трибуна
|
Квітень 2024р. |
Яременко І.В. |
2. |
Методичний дайджест «Творчий керівник – обдарований вихованець» (захист – презентація творчих проектів гурткової роботи)
|
Обмін досвідом |
Керівники гуртків |
|
3. |
«Сучасні техніки декоративно-прикладного мистецтва як засіб розвитку творчої самореалізації вихованців» |
Майстер-клас |
Федченко Ю.А. |